Salaire et convention collective

Sujet vu 1081 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 24/03/10 à 17:45
> Droit du Travail > Salaires


steff3213, Bouches-du-Rhône, Posté le 24/03/2010 à 17:45
1 message(s), Inscription le 24/03/2010
Bonjour,
je suis salarié, je dépend de la convention collective 66 relative aux établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.
je suis en CDD depuis décembre 2009, et je viens de m'apercevoir que j'étais payé par rapport à un échelon qui n'est normalement pas le mien! et en ma défaveur.
en effet sur mon bulletin de salaire je me retrouve avec un échelon de jeune diplomé ( 434) alors que j'ai 7 ans d'ancienneté (échelon 493) dans le social.
Ma question est est ce que je peux faire rétablir mon ancienneté "réelle" et si oui est ce que cela peut avoir un effet rétroactif?

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Cornil, Hérault, Posté le 26/03/2010 à 17:16
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonjour "steff3213"

Si la convention collective prévoit effectivement la prise en compte de l'ancienneté dans la branche, bien sûr que tu peux exiger un rappel de salaires. La prescription est de 5 ans.
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

nicolo, Hauts-de-Seine, Posté le 15/12/2010 à 16:23
7 message(s), Inscription le 29/11/2010
Bonjour,

Un peu dans la même situation que vous, j'ai trouvé quelques information sur la convention collective et l'obligation de l'entreprise.

Ci-dessous l'article en question
http://www.l-expert-comptable.com/gestion-du-personnel/contrats-de-travail/les-conventions-collectives_664.html

En espérant que cela vous aide un minimum

Bien à vous


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