Retour sur primes exceptionnelles

Sujet vu 587 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 18/09/09 à 18:39
> Droit du Travail > Salaires


valdu35, Ille-et-Vilaine, Posté le 18/09/2009 à 18:39
3 message(s), Inscription le 18/09/2009
Bonjour,

Je me suis rendus compte que depuis des années, mon employeur me payait en dessous du minima de mon échelon.Je lui ai donc demandé de régulariser la situation ( environ 60000 euros brut depuis octobre 2005)

Hors maintenant, il me dit qu'il m'a versé par erreur depuis mon entrée dans l'entreprise ( 6 ans ) une prime exceptionnelle ( sui n'était plus exceptionnelle car versé depuis 6 ans mais pas toujours le même montant )et que je vais moi aussi devoir le rembourser car il s'agirait d'une erreur administrative .En a t'il le droit ?

Comme par hasard il se rend compte de son erreur quand je lui réclame mon du
De plus les heures supp sont payées en dessous de 25 % du smic ( et encore moins de mon minima qui est aujourd'hui de 1471 euros donc la aussi illégal.)

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valdu35, Ille-et-Vilaine, Posté le 19/09/2009 à 10:49
3 message(s), Inscription le 18/09/2009
Bonjour, personne pour me renseigner ?

J'ai encore 2 questions :

Si je dois rembourser ce trop perçu, mes collègues qui ont eu cette prime aussi non ?

Et est e qu'il peut me supprimer cette prime après me l'avoir versée pendant 6 ans même si c'est une erreur de sa part ?


Merci


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