Respect ou pas d'un minima conventionnel

Sujet vu 435 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 14/04/12 à 00:54
> Droit du Travail > Salaires


hugues95, Val-d'Oise, Posté le 14/04/2012 à 00:54
7 message(s), Inscription le 26/03/2012
Bonjour,
Question '' d'interprétation " ou lecture " textuelle et litérale " d'une Convention Collective....!!???

ladite convention vous octroi un minimum trimestriel de 6 000 € bruts, auquel vous rajoutez vos frais professionnels.
Votre contrat de travail stipule que vos frais sont inclus forfaitairement dans votre rémunération à raison de 30%

EXEMPLE :

- brut au 1er trimestre : 11 500 €
- brut au 2ème trimestre : 6 500 €
- brut au 3ème trimestre : 5 500 €
- brut au 4ème trimestre : 9 500 €

la Convention Collective est-elle respectée par l'employeur ?
A vos réponses....!!!

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pat76, Paris, Posté le 14/04/2012 à 17:40
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

De quelle convention collective dépendez-vous?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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