Prime / trop perçue / regul salaire

Sujet vu 649 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 10/12/11 à 09:59
> Droit du Travail > Salaires


roroxane, Seine-et-Marne, Posté le 10/12/2011 à 09:59
1 message(s), Inscription le 10/12/2011
Bonjour,
voila je rencontre 2 problèmes. tout d'abord, je reçois tous les mois une prime par rapport au chiffre d'affaire réalisé le mois précédent. je connais le montant de ces primes à chaque fin de mois. Or suite à une erreure dans la base de donnée de mon entreprise, la prime que je devait recevoir fin novembre (par rapport au chiffre réalisé fin octobre) a été revu à la baisse (de 450 € je passe à 290€) et cette modification ne nous a été transmise que mi novembre (donc impossible de pouvoir modifier cette prime pour en avoir une meilleure). Est-ce normal, légale?

De plus pour la 2ème fois en moins de 6 mois, mon entreprise de fais une régul sur salaire car elle se rend compte que j'ai trop perçue. La première fois il s'agissait de 70 € mais aujourd'hui il s'agit de 150 €. A-t-on le droit de nous reprendre des primes déjà versées ?

Dans l'attente de votre réponse,
Cordialement,

Poser une question Ajouter un message - répondre
pat76, Paris, Posté le 11/12/2011 à 16:13
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Par rapport à votre contrat est-ce que le montant des primes que vous percevez est confome?

Vous avez eu un trop perçu sur les primes uniquement? L'employeur peut le prouver en se basant sur la clause de votre contrat?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]