Prime + avenant au contrat de travail

Sujet vu 1216 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/08/07 à 21:52
> Droit du Travail > Salaires


christophe06_old, Posté le 07/08/2007 à 21:52
1 message(s), Inscription le 07/08/2007
Mon employeur ne m'a pas réglé la totalité de ma prime qui se calcule en fonction du chiffre d'affaires réalisé chaque mois c'est à dire "d'un variable de 2 pour mille du chiffre d'affaires HT margé et payé du site pour le mois" et cela depuis le mois de janvier 2007.
En a t-il le droit car ce calcul est noté noir sur blanc sur mon contrat de travail ?
Il m'a proposé téléphoniquement de le rencontrer en septembre et de me presenter un avenant à mon contrat de contrail qui modifierai la clause "Rémunération" et qui consisterai à me payer ma prime sur la moitié du chiffre d'affaires margé et payé du site et non plus sur la totalité du chiffre réalisé.
Que puis-je faire face à ça ? Suis en mesure de refuser car cela sera à mon désavantage ? Dois-je envoyer un courrier en RAR pour récupérer la différence non réglée ?

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maitreiledefrance_old, Posté le 02/09/2007 à 10:00
128 message(s), Inscription le 01/09/2007
bonjour

que précise votre dernier avenant signé par les 2 parties?

l'employeur ne peut modifier unilatéralement les conditions de rémunération sans votre accord

envoyer une lettre AR pour demander le solde. a défaut demander le au conseil des prud'hommes

au besoin, contactez-moi par mail

__________________________
maitreiledefrance@orange.fr


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