Paiement des salaires en retard+non présentation des fiches paie

Sujet vu 816 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 10/06/11 à 13:57
> Droit du Travail > Salaires


laure2264, Nord, Posté le 10/06/2011 à 13:57
1 message(s), Inscription le 10/06/2011
Bonjour,

dans l'entreprise depuis 8 mois, mon employeur verse mon salaire à des dates différentes chaque mois, ce qui engendre des agios, des frais etc...et ça m'enerve!!! puisque c'est à cause de mon employeur.
Quels recours ais-je? je lui en ai déjà parlé, mais il s'en fiche, puis je lui présenter les agios et lui demander de les rembourser?

Au niveau des fiches de paie, on est obligé de les quémander pendant des jours alors qu'il doit normalement nous les remettre d'office tous les mois. Bref, que faire face à un patron peu compréhensif!!

Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement.

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Cornil, Hérault, Posté le 12/06/2011 à 00:05
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir Laure
Tu peux toujours "demander" de te rembourser tes agios bancaires, mais l'employeur n'est nullement obliger d'accepter.
A l'occasion du prochain retard de paie , tu pourras, si tu n'as pas le sentiment que les choses vont s'améliorer
- saisir le conseil de prud'hommes en référé (procédure simple, rapide et gratuite pour les cas simples et/ou urgents) pour salaires impayés et bulletins de salaire non délivrés.
- et sur la base de l'ordonnance qui sera rendue en ta faveur selon toute probabilité (insister pour que la procédure aille au bout, même si l'employeur magiquement paie juste avant l'audience) , "démissionner" (aux torts de l'employeur), ce qui te permettra d'être indemnisée par les ASSEDIC.
Et , ensuite, tu pourras toujours saisir les prud'hommes ,cette fois en procédure normale, pour faire requalifier ta démission en licenciement abusif de la part de l'employeur .
Si tu ne veux pas employer ces "grands moyens" et crois encore que les choses peuvent s'améliorer , alors une LRAR à l'employeur le menaçant de saisine des prud'hommes est nécessaire dans un premier temps.
Bon courage et bonne chance.
Ps: ne me relance pas dans la semaine qui vient pour de nouvelles questions, je serai en voyage.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)


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