Non paiement de salaire et abandon de poste

Sujet vu 795 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/11/12 à 11:54
> Droit du Travail > Salaires


Soum01, Ain, Posté le 07/11/2012 à 11:54
3 message(s), Inscription le 07/11/2012
Bonjour,
Cela fait plusieurs années que je travaille dans une entreprise. J'ai informé mon patron de mon envie de partir. Je lui ai laissé le temps de trouver un remplaçant. Une fois ce dernier trouver, je lui demande une RC, il refuse ( c'est son droit). Il me demande de démissionner mais je refuse et depuis je ne suis plus retourné au boulot. De plus, il ne m'a pas payé le dernier mois durant lequel j'ai travaillé et depuis il semble qu'il me fasse des fiches de paie à 0. Mes questions sont les suivantes. Si il ne me licencie pas je pourrais réintegrer mon poste dans 6 mois ( je pars à l'etranger 6 mois)? Si au bout de cette période, il ne veut pas que je reprenne mon poste et me fais une mise en demeure, combien de temps prendrais cette procedure et aboutirai-t-elle necessairement à un licenciment? Merci pour vos réponses.

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pat76, Paris, Posté le 07/11/2012 à 17:41
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez réclamé le paiement de votre salaire par lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Soum01, Ain, Posté le 09/11/2012 à 22:46
3 message(s), Inscription le 07/11/2012
En fait, il m'a envoyé un SMS en me disant qu'il allez m'envoyer mon chèque par courier. Mais non, je n'ai pas encore envoyé de LRAR.

pat76, Paris, Posté le 10/11/2012 à 15:20
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour Soum01

Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle, vous le mettez en demeure de vous verser votre salaire dans les 8 jours au plus tard à la réception de votre lettre.

Vous précisez que faute d'avoir obtenu satisfaction dans le délai précité, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.

Vous ajoutez que vous informer l'inspection du travail de la situation.

Vous garderez une copie de votre lettre et en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant le litige qui vous oppose à votre employeur.

Vous garderez une copie de chaque lettre.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Soum01, Ain, Posté le 11/11/2012 à 14:46
3 message(s), Inscription le 07/11/2012
Merci pour votre réponse Pat76.


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