Modification de fiche de paie

Sujet vu 479 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/02/12 à 12:06
> Droit du Travail > Salaires


damseb, Pas-de-Calais, Posté le 12/02/2012 à 12:06
1 message(s), Inscription le 12/02/2012
Bonjour,

Je suis actuellement en CDD depuis avril 2011. Je travaille du lundi au dimanche de 17h à 00h. J'ai 2 jours de repos séparés dans la semaine en général mais parfois un seul jour de repos. Dans mon contrat rien n'est indiqué sur le fait que je travaille la nuit et les week end!

D' avril 2011 à octobre 2011 j'avais un salaire brut de 1350 € avec un complément de salaire de 200€, et depuis octobre 2011, mon brut a été augmenté à 1415€ mais ma prime a été baissé à 135€. Est ce légal?
De plus, mes collègues ont 235€ de prime et leur salaire brut est plus élévé sachant qu'ils sont en cdi mais ont le même coefficient (255) que moi.

Dernière interrogation, est ce normal de travailler la nuit et les week end au même tarif de base sans majoration? Ne devrait-on pas bénéficer egalement de prime de panier?

Je précise que nous sommes considérés comme ayant le même statut que les gardiens de jour et sommes payés beaucoup moins! Les gardiens bénéficient d'un logement de fonction payé + un salaire plus élevé.

Merci aux personnes qui pourront m'aider et me répondre.

Bonne journée

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pat76, Paris, Posté le 12/02/2012 à 17:44
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

vous n'avez signé qu'un seul CDD depuis avril 2011?

Quel est le motif de ce CDD? (remplacement d'un salarié absent ou surcroît d'activité)?

Vous devriez vous rendre à l'inspection du travail faire examiner votre contrat et vos bulletins de salaire.

Ensuite, revenez sur le forum où nous indiquerons comment faire valoir vos droits.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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