Legislation de la pointeuse

Sujet vu 654 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 23/01/13 à 16:31
> Droit du Travail > Salaires


katia100771, Gironde, Posté le 23/01/2013 à 16:31
2 message(s), Inscription le 23/01/2013
bonjour messieurs ou mesdames,
voila mon employeur c'est equiper d'une pointeuse et je suis membre du chsct de mon entreprise lidl dr de bordeaux, j'ai demande en question dp(deleguer du personnel) d'avoir le relevé de la pointeuse avec les fiches de paye pour pouvoir verifier notre bultin de paye mon employeur a dit non. j'ai le compte rendu de la reunion, est ce qu'il la droit? quels sont les droits des employés?
merci de votre réponse.

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citoyenalpha, Posté le 24/01/2013 à 14:06
3534 message(s), Inscription le 25/02/2008
Modérateur
Bonjour

l'employeur n'est point obligé de communiquer les relevés édités par une pointeuse.

Toutefois en cas de contestation par un salarié du nombre d'heures comptabilisées, l'employeur pourra produire ces relevés au salarié.

Les pointeuses enregistrent les heures d'arrivée et de départ du salarié. Toute modification doit être validé expressément par l'employé en faisant l'objet.

Restant à votre disposition.


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