Bonjour,
- Est-il possible pour un salarié de percevoir une prime qui ne serait pas fiscalisée et qui ne serait pas assujettie à des cotisations sociales (Et donc n'apparaissant pas sur la fiche de paye) ?
- Une solution consistant à remettre des chèques Cadhoc à un salarié peut-elle être une alternative envisageable ?
Si oui, pourriez-vous me préciser si ce même avantage doit apparaître sur la fiche de paye ?
Je vous en remercie
STL
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