Demande de changement de poste avec diminution de salaire

Sujet vu 2698 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/06/12 à 22:37
> Droit du Travail > Salaires


micka06, Alpes-Maritimes, Posté le 01/06/2012 à 22:37
2 message(s), Inscription le 01/06/2012
Bonjour,

Mon employeur vient de me proposé gentillement un changement de poste parce qu'ils réduisent les effectifs administratifs.
un poste qui n'a rien à voir avec mon travail actuel et avec une baisse de salaire.
cela fait 2 mois qu'il m'a annoncé ça et pas de nouvelle. je suis allé le voir plusieurs fois pour savoir où cela en été mais il ne sais pas.
ils m'ont indiqué qu'il y aurait une baisse de salaire... avec un poste en deçà de mon poste actuelle.
ils ne m'ont jamais rien reproché dans mon travail...
je suis perdu et ne sais pas quoi penser...
vous remerciant de vos précieux conseils.

dans l'attente.

merci

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pat76, Paris, Posté le 02/06/2012 à 18:48
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

La demande de votre employeur vous a été faites par écrit.

cette demande entraîne une modification de votre contrat de travail et principalement de votre rémunération actuelle.

L'employeur vous a indiqué un délai pour répondre à sa proposition de changement de poste?

Pour l'instant vous n'avez pas eu de modification sur votre salaire?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

micka06, Alpes-Maritimes, Posté le 03/06/2012 à 20:33
2 message(s), Inscription le 01/06/2012
bonjour,
merci beaucoup de répondre...
Non pas de demande écrite.
je passerai de l'administratif à ouvrier avec une diminution de salaire.
Pas e délai précisé.
pour l'instant pas de modification de salaire.

merci de m'éclaircir sur mes droits et devoirs.

dans l'attente merci.

bonne soirée

pat76, Paris, Posté le 05/06/2012 à 13:02
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous attendez que votre emplyeur vous fasse une demande écrite.

Vous continuer dans votre fonction actuelle avec la même rémunération.

Si lors de votre prochain salaire l'employeur l'avait diminué, vous pourriez alors l'assigner devant le Conseil des Prud'hommes en demandant la résiliation judiciaire du contrat aux torts de l'employeur.

La proposition de votre employeur d'une nouvelle affectation avec diminution de salaire devra obligatoirement être écrite et il devra vous indiquer que vous avez un délai de réflexion avant de répondre et que passé ce délai sans réponse de votre part cela équivaudra à une acceptation de la modification de votre contrat de travail.

Vous pourrez refuser la modification de votre contrat de travail;

Votre refus ne pourra entraîner qu'un maintien dans votre statut actuel rémunération comprise ou une mise en route d'une procédure par l'employeur d'un licenciement économique.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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