Baisse du salaire de base unilatéral

Sujet vu 990 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/09/08 à 16:29
> Droit du Travail > Salaires


murfy, Posté le 12/09/2008 à 16:29
2 message(s), Inscription le 12/09/2008
Bonjour,

depuis 2 mois mon employeur a baissé mon salaire de base qu'il compense par une prime d'ancienneté, en me disant que cela revient au même en total brut !
a-t-il le droit de baisser mon salaire de base ?
je prends cela pour une sanction
je lui ai stipulé par écrit mais il reste sur ses positions.
que faire ?

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Stephanie8230, Posté le 12/09/2008 à 20:34
60 message(s), Inscription le 26/08/2008
Votre patron ne peut en aucun cas modifier votre salaire de manière unilatérale. Vous pouvez réagir de trois manières différentes: 1. Intenter une action devant les Prud'hommes demandant a ce que votre employeur respecte votre contrat de travail, et vous paye votre salaire de base; 2. Considérer que votre employeur a manqué a une obligation essentielle du contrat (vous payer ce qui est stipulé dans le contrat!!), prendre acte de la rupture de votre contrat de travail, et demander au Conseil des Prud'hommes les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse; 3. Accepter la modification unilatérale.

Bonne chance

murfy, Posté le 14/09/2008 à 10:10
2 message(s), Inscription le 12/09/2008
merci, et c'est malheureusement ce que je craignais. Je pense que je vais être obliger de saisir les prud'hommes.


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