Annulation d'une augmentation suite à une démission

Sujet vu 594 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/02/11 à 12:12
> Droit du Travail > Salaires


Gizmo62, Nord, Posté le 07/02/2011 à 12:12
3 message(s), Inscription le 07/02/2011
Bonjour,
Mon responsable m'a promis une augmentation au 1er janvier de cette année (trace écrite par mail).
Durant le mois de janvier, j'ai posé ma démission.

Mon responsable refuse depuis d'appliquer cette revalorisation salariale sous prétexte de la démission.

Suis-je en droit de la réclamer et quels sont les recours disponible dans ce cas?
(Un dialogue à été entamé mais sans aucune issue favorable visible...)

Merci d'avance et bonne journée

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pmtedforum, Posté le 07/02/2011 à 14:10
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Il faudrait que l'employeur ne conteste pas être engagé par ce mail et même la réalité de celui-ci...

__________________________
Cordialement.
P.M. tedforum.com

Gizmo62, Nord, Posté le 07/02/2011 à 14:41
3 message(s), Inscription le 07/02/2011
Merci pour votre réponse.

Comment un mail peut-il être contesté?

Et dans le cas ou le mail n'est pas contesté, quelles seraient les procédures à suivre pour "inciter" mon supérieur à payer cette revalorisation?

Merci.

pmtedforum, Posté le 07/02/2011 à 14:55
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Même si les mails sont de plus en plus admis comme moyens de preuve, il peut toujours y avoir un doute sur leur véritable origine, par ailleurs suivant le texte, l'engagement formel peut être contesté suivant aussi la personne qui le rédige pour savoir s'il est habilité à engager l'employeur...
Vous pourriez quand même envoyer une lettre recommandée avec AR à l'employeur pour réclamer l'augmentation avant de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...

__________________________
Cordialement.
P.M. tedforum.com

Gizmo62, Nord, Posté le 07/02/2011 à 15:06
3 message(s), Inscription le 07/02/2011
OK.
Merci beaucoup pour vos réponses.


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