Bonjour,
la convention collective indique 1 mois de préavis.
qui fixe les dates du préavis l'employeur ou le salarié?
l'employeur ne paye pas les congés.
la future retraitée a beaucoup de congé à prendre (près de 30 jours ouvrés)
malgré qu'elle est averti son employeur 2 mois à l'avance, tout ne pourra être compressé (congé + préavis) il restera près de 11 jours ouvrés à prendre impossible à poser dans les 2 mois.
Ces congés restant l'employeur a t il obligation de les payer.
merci de vos conseils et avis cordialement
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