Pas de salaire est ce normal ?

Sujet vu 664 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/02/12 à 16:49
> Droit du Travail > Prud'hommes


elodit77, Seine-et-Marne, Posté le 20/02/2012 à 16:49
1 message(s), Inscription le 20/02/2012
Bonjour,

Je viens vers vous car je suis dans 1 entreprise depuis le 19 decembre 2011 en tant que VRP EXCLUSIF à temps complet ( 151,6 h par mois )
à ce jour je n'ai jamais reçu aucun salaire .

petit resumé :
embauche le : 19 décembre 2011
reception contrat de travail : 31/01/12
fiche de paye : vierge ( juste le temps de travail indiqué )
statut : VRP exclusif à temps plein ( 151.6h par mois )
salaire : touché 0 € ( indication du contrat de travail que je ne dois pas toucher un salaire pour un trimestre inferieur à 520* le smic horraire application du proata temporis)
frais professionnel : A la charge de l'employé ( 30% deduction impot )
essai : 3 mois
payement commision : dernier jour du mois suivant l'encaissement de la totalité de la somme de la vente

pour la suite mon collègue à quitter son poste il lui a été dit que l'entreprise ne lui devait rien car il n'a pas fait 3 mois dans l'entreprise


Donc j'aimerais votre avis est ce normal que je ne touche rien à l'heure actuelle je depense et rien on m'en parle pas je stipule bien oralement et par mail que je ne peux pu assumer mes frais de deplacement ( ma voiture doit etre reparé et j'ai pa&s les moyens ) on est obligé te m'entretenir car la j'ai rien .
Quels sont les recours à ma disposition ?
Si je demissionne je ne toucherais rien comme mon collegue ?
Enfin voila je suis totalement perdue

En vous remerciant pas avance d'avoir prit le temps de lire mon problème .

Elodit

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pat76, Paris, Posté le 21/02/2012 à 14:31
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous attendez le printemps pour écrire à votre employeur?

Vous envoyez une lettre recommandeé avec avis de réception à votre employeur dans lequel vous le mettez en demeure de vous payez vos salaires et de vous rembourser les frais que vous avez engagés pour les besoins de vos déplacements professionnels.

Vous précisezz que fautes d'avoir reçu vos salaires et le remboursements de vos frais dans les 8 jours à la réception de votre lettre, vous assignerez l'employeur en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.

Vous indiquez que vous envoyez une copie de la lettre à l'inspection du travail pour l'informer de la situation.

Vous garderez une copie de votre lettre et en enverrez une copie à l'inspection du travail avace un courrier expliquant votre problème.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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