Responsable de stage malhonnete

Sujet vu 721 fois - 6 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 31/01/12 à 20:47
> Droit du Travail > Prud'hommes


GOLDA, Essonne, Posté le 31/01/2012 à 20:47
4 message(s), Inscription le 31/01/2012
Bonjour,

Mon problème est assez complexe.
j'étais en stage dans une entreprise. Et le souci est que je devais être rémunéré à 80% du smic pour le mois de septembre.
Et de non seulement ils m'ont payé avec un mois de retard mais En plus de ça il m'on rémunéré sur la base de 417 e.
Je m'explique:
De juin à au 16 septembre, à la base j'étais à 417 / mois. Mais comme ils m'ont proposé de me prendre en contrat pro, ma convention de stage du mois de septembre a du être modifié à 80 % du smic car j'étais censé être en contrat pro. Mais rien n'avait été fait.
et donc pour me couvrir mon école a mis en place une convention de stage à 80 % du 12 au 23 septembre ( j’appellerai ça la convention 1) et au 23 septembre rien n'avait été fait donc mon école a mis en place un avenant à cette convention qui modifie uniquement la période de la convention 1 et qui la passe jusqu'au 30 septembre.
Etant donné la merde dans laquelle il m'ont mise, j'ai donc décidé de les poursuivre au prud'hommes qui nous a convoqué pour une conciliation le 14 mars.
Le problème est le suivant l'entreprise à donc contacté l'école disant qu'il n'ont jamais signé cette convention. j'ai donc remis l'exemplaire à l'école ainsi qu"une photocopie de l'avenant. Et voici la réponse de mon école:

Vous devriez ne pas poursuivre car le souci est que il n' y a que le tampon de l'entreprise sur la convention 1
Et donc moi je leur explique que je m'en suis rendu compte quand j'avais quitté la boite. Et je leur explique que même si la convention 1 est juste tamponné, l'avenant à cette convention est signé et tamponné donc pour moi si elle n'avait jamais signé cette convention 1 le fait qu'elle ait signé l'avenant montre bien qu'elle était au courant et qu'elle a voulu m'escroquer.

Donc ma question est:

Ai-je intérêt à continuer la procédure?
Est ce que le fait qu'elle ait signé l'avenant montre bien que derrière tout ça elle était au courant de cette convention?

Merci de votre aide car c'est urgent

Poser une question Ajouter un message - répondre
pat76, Paris, Posté le 01/02/2012 à 19:01
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous pouvez continuer la procédure, puisque l'avenant a été signé par l'employeur.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

GOLDA, Essonne, Posté le 01/02/2012 à 22:13
4 message(s), Inscription le 31/01/2012
merci pour cette info...
je vais donc poursuivre... lentreprise prétend ne jamais avoir vu la convention 1.
Savez-vous ou je pourrai contater un avocat?.

GOLDA, Essonne, Posté le 01/02/2012 à 23:03
4 message(s), Inscription le 31/01/2012
merci pour cette info...
je vais donc poursuivre... lentreprise prétend ne jamais avoir vu la convention 1.
Savez-vous ou je pourrai contater un avocat?.

pat76, Paris, Posté le 02/02/2012 à 15:47
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Prenez contact avec un syndicat pour vous faire aider ou alors demandez l'aide juridictionnelle et faites vous désigner un avocat.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

GOLDA, Essonne, Posté le 02/02/2012 à 23:36
4 message(s), Inscription le 31/01/2012
d'accord mais on se procure leur coordonnees ou?
merci pour votre aide

pat76, Paris, Posté le 03/02/2012 à 13:01
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Sur internet ou dans l'annuaire.

Vous avez la Bourse du travail à Paris où vous pouvez rencontrer des délégués syndicaux.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]