Mise a pied par un patron sans motif

Sujet vu 1257 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 22/11/10 à 18:55
> Droit du Travail > Prud'hommes


flo91, Essonne, Posté le 22/11/2010 à 18:55
2 message(s), Inscription le 22/11/2010
Bonjour,

Bonjour je voudrais vous poser une question si quelqu'un peux me repondre le plus vite si possible je vous serai reconnaissant!
Je voudrais savoir si votre patron a le droit de mettre 2 employés a "mise a pied" sans motif sans rien vous dire et dire le motif une fois le jour de l'entretien voila je vous remercie de répondre le plus vite possible

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Clara, Val-d'Oise, Posté le 22/11/2010 à 20:29
412 message(s), Inscription le 07/10/2010
Bonsoir, non l'employeur n'est pas obligé de preciser les motifs de la sanction eventuelle. Il vous en avisera oralement lors de l'entretien puis par courrier au moins 1 jours apres et au maximum dans le mois qui suit cet entretien.

Est-ce une mise à pied conservatoire ou disciplinaire ?

flo91, Essonne, Posté le 22/11/2010 à 20:55
2 message(s), Inscription le 22/11/2010
C'est une mise a pied a titre conservatoire ! mais en attendant elle a le temps de chercher une excuse pour mettre a la porte la personne et on peut rien faire ? merci d'avoir répondu


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