Mise à pied avant une sanction pouvant aller jusqu'au licenciemen

Sujet vu 564 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/07/10 à 12:11
> Droit du Travail > Prud'hommes


sharkshot, Meurthe-et-Moselle, Posté le 09/07/2010 à 12:11
1 message(s), Inscription le 09/07/2010
Bonjour,

je suis chef cuisinier dans une maison de retraite. Mon employeur m'a infliger une mise à pied au moyen d'un recommandé pour une durée de + d'une semaine pour un motif que j'ignore.

A l'issue de la mise à pied, je suis convoqué à un entretien avec lui pour évoquer la sanction à prendre à mon égart, pouvant aller jusqu'au licenciement.

Je suis dans cet établissement depuis 7 mois et je n'ai jamais eu d'avertissement. Est-il dans la légalité?

Merci

Cordialement,

P.R.

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