Licenciement sans cause reelle et sérieuse,et harcellement

Sujet vu 900 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/12/07 à 19:55
> Droit du Travail > Prud'hommes


nunu123_old, Posté le 09/12/2007 à 19:55
1 message(s), Inscription le 09/12/2007
voila ma question j'ai été licencié pour inaptitude a tout poste sachan qu'elle est due au attitude blessante et autre rabrouement en publique de mon employeur.le médecin du travail m'a dit que cela ressemblerais beaucoup a du harcélement moral.
Mes ancien collègue ne semmble pas vouloir témoigner contre mon employeur comment doit je faire????

1: ensuite,mon employeur me doit 186 heure suplémentaires dont j'ai garder trace écrite mais lui dit qu'il a eu un bug informatique et qu'il ne peut en verifié l'exactitude comment doit je faire????

2: ensuite,mon employeurme faisait travailler 39 heures alor que j'ai signer un contrat de 35 heures sans avenant de contrat c'est a dire que les 16 heures suplémentaires de mon contrat étaient rémunérées en heures complémentaires alors que je suis en temps plein Que doi je faire

3: ensuite des primes sur le chiffres ont été données a l'ensemble du personnel mais pour des raisons qui sont encore très imprécises ont pour moi étés suprimées a titre de sanctions Que doi je faire

j'ai donc pris un avocat qui entend demander réparation de mon préjudice qui mentionne que le licenciement est sans cause reelle et sérieuse car l'employeur n'aurait pas fait mention d'une quelconque recherche de reclassement sur mon courrier d licenciement il demande donc 6 mois de salaire a titre de dommage et interets et pour la dépression que j'ai faite due a tout ces problèmes

il demande aussi le paiement de mes heures suplementaires
et le doublment de mes indemnite pour harcelement morale puis bien sure mes frais

le jour de la concilation il s'est adresser a mon avocat d'un ton tres autun en disant qu'il ne concilirait pas que va t'il se passer
quel sont mes chance de gagner

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