Licenciement apres inventaire

Sujet vu 2573 fois - 12 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 30/03/12 à 23:55
> Droit du Travail > Prud'hommes


cuenca, Hauts-de-Seine, Posté le 30/03/2012 à 23:55
6 message(s), Inscription le 30/03/2012
Bonjour,
je suis employé en tant que adjoint au responsable dans une boutique courir
Je vais me faire licencié car on vient de s' apercevoir que beaucoup de marchandise à été volé dans ce magasin ( après un inventaire )
Ma question est la suivante,
est-ce normal que je me fasse licencié alors que je ne suis pas le responsable du magasin, donc pas responsable du stock...
Ces responsabilité,par contract, sont celle du responsable de magasin.
Que puis-je faire?
merci d' avance pour vos réponses,
cdt mickael

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pat76, Paris, Posté le 31/03/2012 à 15:18
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous êtes sans en cause où tous les salariés du magasin sont concernés?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

cuenca, Hauts-de-Seine, Posté le 31/03/2012 à 22:56
6 message(s), Inscription le 30/03/2012
les employés sont soupçonné de vol, et le responsable de magasin, il est garant du stock.
En fait, la seul chose qu' on peut me reprocher c' est de ne pas avoir fait les contrôles de stock, mais je doit les faire sous la tutelle du responsable, hors il ne m' a rien demandé.
et le fait de ne pas assez animer les vendeurs sur leur objectifs chiffre d' affaires...
Mais peut-on licencier une personne pour ça?

pat76, Paris, Posté le 01/04/2012 à 14:04
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Lorsque vous étiez amené à contrôler les stocks à la demande du responsable, cette demande était orale ou écrite?

Vous avez reçu une convocation à un entretien préalable remise en main propre ou par lettre recommandée avec avis de réception?

A quelle date a eu lieu l'inventaire qui a permis de découvrir les manques dans les stocks?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

cuenca, Hauts-de-Seine, Posté le 01/04/2012 à 14:51
6 message(s), Inscription le 30/03/2012
les demandes de contrôle était faites à l' oral ( certaines était écrites, venant du siège, mais la responsabilité reste celle du responsable. )
Le responsable demandait ensuite à l' oral.

J' ai eu un papier de suspension d' activité, et j' attends effectivement par recommandé ma lettre pour entretien

l' inventaire à eu lieux jeudi dernier, au matin. J' ai eu mon papier de suspension d' activité le lendemain.

pat76, Paris, Posté le 01/04/2012 à 16:08
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Rebonjour

Vous êtes en mise à pied provisoire?

Lors du dernier inventaire vous n'aviez pas eu de problèmes de stocks?

L'inventiare a lieu à date régulière plusieurs fois dans l'année?

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Chamfort

cuenca, Hauts-de-Seine, Posté le 01/04/2012 à 19:33
6 message(s), Inscription le 30/03/2012
je ne suis pas en mis à pied provisoire, mais en suspension d' activité.
la différence est que je suis payé.
lors du dernier inventaire, la démarque était beaucoup moindre, donc pas de problème. On était au niveau des autres magasins.
l' inventaire est fait tout les 6 mois.

pat76, Paris, Posté le 03/04/2012 à 12:48
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez des délégués du personnel dans la société?

Si vous n'êtes pas en mise à pied provisoire c'est que l'employeur estime que vous n'avez pas commis de faute grave.

L'inventaireest fait tous les 6 mois donc difficile de savoir quand s'est passé l'éventuel vol.

Il vous est reproché de ne pas prendre l'iniatiative de faire un inventaire mensuel des stocks?

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Chamfort

cuenca, Posté le 03/04/2012 à 13:50
1 message(s), Inscription le 03/04/2012
oui, il y à des délégué du personnel.
Et effectivement, ce qui m' est reproché est de ne pas faire les inventaires mensuel.

pat76, Paris, Posté le 03/04/2012 à 18:47
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Rebonjour

Saisissez les délégués du personnel.

Vous aviez une instruction écrite de devoir procéder à l'inventaire mensuel?

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Chamfort

cuenca, Hauts-de-Seine, Posté le 03/04/2012 à 22:49
6 message(s), Inscription le 30/03/2012
nous recevions ce qui s' appellait des mi-inventaire,
et dans ma fiche de poste, il est indiqué que je doit faire des inventaires réguliers ( contrôle de stock )
Mais c'est sous la responsabilité et la tutelle du responsable de magasin.

pat76, Paris, Posté le 04/04/2012 à 15:55
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Il a été spécifié que vous deviez faire des inventaires réguliers et ne pas attendre tous les 6 mois pour y procéder?

Même si cela était sous la responsabilité et la tutelle de votre responsable de magasin, rien ne vous empêchait de lui poser la question chaque mois où de prendre l'initiative de faire un inventaire mensuel.

Si votre responsable de magasin vous avait alors reproché cette initiaitve (ce qui n'est pas certain), vous auriez été couvert.

Aujourd'hui, il vous est reproché de n'avoir pas appliqué ce qui est indiqué sur votre fiche de poste.

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Chamfort

cuenca, Hauts-de-Seine, Posté le 08/04/2012 à 12:07
6 message(s), Inscription le 30/03/2012
désolé, problème de connexion, j' ai pas put répondre avant.
Il m' est reproché: " manque aux précedures..."
Mais je comprend ce que vous dites.
Mais alors je me demande si je suis licencié pour quelle faute?
Grave?Lourdes?


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