Mon employer ne me paye pas

Sujet vu 766 fois - 7 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 25/10/12 à 14:51
> Droit du Travail > Prud'hommes


ludoy, Gironde, Posté le 25/10/2012 à 14:51
2 message(s), Inscription le 25/10/2012
Bonjour,
mon employeur refuse de me verser mon salaire du mois de septembre 2012 alors que nous sommes le 25 octobre 2012.
que dois je faire?
je vais aller poster une lettre (en ar) lui demandant de me payer sous 48 heures.si il ne me paye pas d ici ce delai qe dois je faire?
merci.
cordialement
ludo.y

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pat76, Paris, Posté le 25/10/2012 à 15:37
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous postez votre lettre recommandée et ensuite vous informez l'inspection du travail de la situation.

Si dans les 8 jours qui suivent votre emplyeur ne vous a pas versé votre salaire de septembre, vous engagez une procédure en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.

Vous pourrez vous faire aider par un syndicat.

Il y a beaucoup de salariés dans la société?

Vous connaissez la raison du refus de votre employeur à vous payer votre salair?.

c'est la première fois que cela lui arrive de payer votre salaire avec du retard?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

JamalLll, Posté le 25/10/2012 à 17:00
3 message(s), Inscription le 25/10/2012
Bonjour js un jeune homme SS. Papier j travaill ds la restauration rapide depuis 2ans et j fai 10heur par jour 6/7 pour un salaire de 1000 euro par moi et mnt mon employeur refuse de me payer depuis le moi de juillet!!!en me menaçant de me virer Pck j'ai pa de papier!!que doi je faire svp sachant k j'ai pa de preuve écrite com koi j bosse ici sauf des témoin et deux collègue ki peuvent témoigner pour moi???????

pat76, Paris, Posté le 25/10/2012 à 17:58
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour JamalL

Même si vous êtes sans papier, ce n'est pas une raison pour que votre employeur refuse de vous payer.

Vous allez expliquer votre situation à l'inspection du travail et vous continuer à travailler sans rien dire.

L'inspection du travail viendra vérifier le délit que commet l'employeur.

Il vous donne un bulletin de salaire chaque mois?

Vous prenez contact avec un syndicat pour vous faire aider dans la procédure que vous devrez engager devant le Conseil des Prud'hommes afin de pouvoir vous faire payer par l'employeur.

Sur votre lieu de travail prenez-vous en photo avec vos collègues avec le journal du jour dans la main avec la date bien visible. (sans vous faire voir de l'employeur bien sur).

Ce sera une preuve de votre présence sur le lieu du travail.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

ludoy, Gironde, Posté le 25/10/2012 à 20:34
2 message(s), Inscription le 25/10/2012
bonsoir pat76
merci pour votre message que je vais suivre. nous sommes 3 salariés.mon employeur m'a dit qu il n avait pas l argent pour nous payer et ce n est pas la premiere fois qu il a du retard dans ses paiements.
encore merci
bone soirée .

JamalLll, Posté le 25/10/2012 à 20:49
3 message(s), Inscription le 25/10/2012
Merci Mr mai le Blem c que j'ai pa de contrat de travail ni rien ni fiche de paye et l'employeur me paye en tranche et liquide donc j'ai pa de preuve sauf des photo et des témoins client et un collègue et le pire c que l'employeur l'insulte et me traite devant les gent et la ilma mm enlevée 200 euro de mon salaire minable js vraiment perdu que doit j faire???!

JamalLll, Posté le 25/10/2012 à 21:07
3 message(s), Inscription le 25/10/2012
Et si j vai à l'inspection de travail po leur dire j fai cmt po avoir mon argent?est ceque j risque qqchose sachant k js en situation irrégulière?et au Prudhom est ce que j'aurai des indemnité ?merci cordialement

pat76, Paris, Posté le 26/10/2012 à 13:56
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour JAMAL

Vous allez à l'inspection du travail expliquer la situation et vous allez ensduite voir un syndicat pour vous faire aider dans la procédure à engager devant le Conseil des Prud'hommes.

Votre employeur est le plus fautif, puisqu'il vous a embaucher alors qu'il n'en avait pas le droit, cela signifie qu'il fait du travail dissimulé et qu'il peut être condamné à de l'emprisonnement.

Pour vous cela ne risque pas car vous défendez vos droits de salariés.

l'inspection du travail ne s'occupera pas de savoir si vous avez des papiers ou pas, elle va s'occuper de votre employeur.

Vous pouvez également prévenir les services de l'URSSAF.

Mais, surtout, allez voir un syndicat pour vous faire aider.

Que l'employeur vous ait payé votre salaire en espèces ne vous causera pas d'ennui, il n'y pas de preuve qu'il vous a payé votre salaire s'il ne vous a pas fait signé un reçu.

Vous pourrez dire qu'il ne vous a jamais rien payé.

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Chamfort


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