Contrat de travail + jour de repos

Sujet vu 1081 fois - 6 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 22/09/11 à 11:03
> Droit du Travail > Prud'hommes


sab, Bouches-du-Rhône, Posté le 22/09/2011 à 11:03
4 message(s), Inscription le 22/09/2011
Bonjour,


Salarié depuis 2003 d'un Comité d'Entreprise, j'effectue des taches qui ne sont pas inscrites sur mon contrat et de plus je n'ai pas de jours de repos ni de jours de récuperation.
Que dois je faire ? Quel recours ai je droit ?

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pat76, Paris, Posté le 22/09/2011 à 15:07
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous travaillez tous les jours de la semaine? Vous ne pouvez pas travailler plus de 6 jours par semaine. Vous avez donc au moins une journée de repos et principalement le dimanche.

Combien faites-vous d'heures de travail par semaine?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

sab, Bouches-du-Rhône, Posté le 23/09/2011 à 09:28
4 message(s), Inscription le 22/09/2011
Bonjour,

Merci d'avoir répondu à mes quetions rapidement.

Oui je travaille tous les jours et principalement le dimanche. En effet j'ai à ma charge l'ouverture et la fermeture d'une salle des fêtes.(pas inscrit dans mon contrat de travail) Lorsque je dis fermeture je veux dire 4h du matin en l'occurence le samedi soir et très très souvent le dimanche matin je dois effectuer une ouverture à 8h du matin. Je travaille plus de 50 heures environ !!! Le plus le week end !!!

Merci

pat76, Paris, Posté le 27/09/2011 à 14:55
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Juste un Conseil, si vous dépendez du Comité d'entreprise d'une société privée, prenez contact avec l'inspection du travail pour expliquer votre situation, minissez-vous de votre contrat de travail et de vos bulletins de salaire., Si c'est pour une administration territoriale, saisissez le Tribunal Administratif.

Votre employeur est dans l'illégalité la plus complète. Vous ne pouvez pas travailler 7 jours par semaine et plus de 48 heures par semaine.

De plus entre le dernier jour de travail et celui de reprise après la journée de repos, il doit y avoir 35 heures de repos.

Donc ne perdez pas de temps et allez à l'inspection du travail où vous seront expliqués vos droits.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

sab, Bouches-du-Rhône, Posté le 06/10/2011 à 11:50
4 message(s), Inscription le 22/09/2011
Merci de m'avoir répondu !!

Une autre question !!!


J'ai contacté l'inspection du travail en guillemet l'inspection du travail de Marseille c'est du zéro !!! Ils ne veulent pas bosser !!! Enfin j'ai pris contacte et on m'a orienté vers mes délégués syndicaux mais moi je suis salarié du CE et je n'ai pas de représentant et on m'a demandé de prendre rdv avec l'inspecteur du travail qui est en charge de mon entreprise !!! Mais comme vous le savez Marseille ville de Magouille !!! Que dois-je faire ?

pat76, Paris, Posté le 06/10/2011 à 13:48
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous allez à l'inspection du travail et vous expliquez la situation. Si il vous est répondu que ce n'est pas du ressort de l'inspection du travail, demandez à ce que l'on vous le mette par écrit.

Ensuite, vous enverrez si besoin est une copie de cette réponse au Ministère du travail avec un courrier expliquant votre affaire.

Rien ne vous empêche ne prendre contact avec un syndicat qui n'est pas représenté au CE et dans l'entreprise pour vous faire aider en cas de procédure devant le Conseil des Prud'hommes.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

sab, Bouches-du-Rhône, Posté le 12/10/2011 à 10:23
4 message(s), Inscription le 22/09/2011
Merci beaucoup pour vos réponse si précieuse !!!!

Je ne manqueerai pas de vous tenir au courant de la suite des évenements !!!

bonne continuation.


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