Attestations de salaire non fournies

Sujet vu 974 fois - 6 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/03/11 à 17:38
> Droit du Travail > Prud'hommes


Samantha2602, Bouches-du-Rhône, Posté le 27/03/2011 à 17:38
4 message(s), Inscription le 27/03/2011
Bonjour, j ai été employée en contrat de professionnalisation dans une société de octobre 2008 à aout 2010. Lors de cette période de travail j ai eu des problèmes de santé entrainant plusieurs arrêts maladies dont deux aux dates du 07/04/2010 au 09/05/2010 et du 22/06/2010 au 22/08/2010. Concernant ces deux arrêts, la société n'a jamais daignié me remettre les attestations de salaire nécessaire au paiement de mes indemnités journalières. Mes nombreux appels et déplacements n'ont débouché que sur des "oui oui, on va s en occuper" et des " tu n as qu'a voir ca avec la société comptable" ( société sous-traitante qui n'a pas voulu traiter du problème avec moi!)
plusieurs intervenants de la CPAM ont même pris contact avec eux et on eu droit a des "on vous faxe ça " qui n on rien donne par la suite!
Le dernier entretient téléphonique avec mon ancienne responsable a été abrège par un " c est vrai que vous, vous la connaissait bien la sécurité sociale" lorsque je lui ai dit que c était le patron de la cpam qui s occupait de mon dossier!!
Le 17 mars 2011 ( cela fait donc maintenant presque 8mois que ça dure!) j ai laisser un ultime message sur le répondeur du directeur de cette société, lui disant que je cherchais une entrevue avec lui pour convenir d un arrangement sans engager de poursuite. Devant l absence de réponse de sa part, je suis forcée de constater un mauvaise volonté évidente.
Je souhaite donc engager une procédure contre cette société, et je me tourne vers vous pour savoir quels sont mes droits, quelles sont les démarches à suivre, et si je peux demander des dommages et interrets car j ai du clôturer mon plan d épargne logement pour vivre durant ces périodes d arrêts.
Merci du temps que vous consacrerez à ma requête.
Bien à vous

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yurigeo, Loire, Posté le 27/03/2011 à 17:49
91 message(s), Inscription le 13/03/2011
Quelle est votre situation depuis cette fin de contrat?

Samantha2602, Bouches-du-Rhône, Posté le 27/03/2011 à 19:08
4 message(s), Inscription le 27/03/2011
Bonjour.
Je suis maintenant salariée dans une autre société.

yurigeo, Loire, Posté le 27/03/2011 à 19:17
91 message(s), Inscription le 13/03/2011
Tout litige relevant d'un contrat de travail relève du conseil de prud'homme: si vous pouvez prouver que l'attitude de votre employeur était illégale et vous a causé un préjudice vous pouvez porter l'affaire devant le conseil compétant.

Samantha2602, Bouches-du-Rhône, Posté le 27/03/2011 à 19:34
4 message(s), Inscription le 27/03/2011
Merci pour votre réponse.
Pourriez vous m indiquer les pièces pouvant faire lieu de preuves? Attestation de la par de la direction de la cpam?
Comment prouver les dires lors des appels téléphoniques?
Il me semble difficile d obtenir des attestations sur l honneur de la part de mes anciens collègues de travail sachant qu ils sont toujours salaries de cette société et qu ils ne voudront sûrement pas prendre le risque de perdre leur place pour moi.

Marion2, Posté le 27/03/2011 à 19:47
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Vous n'avez jamais envoyé un ou plusieurs courriers recomandés AR à votre
employeur pour réclamer vos attestations ?

__________________________
La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

Samantha2602, Bouches-du-Rhône, Posté le 27/03/2011 à 20:26
4 message(s), Inscription le 27/03/2011
Non jamais


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