Maintien de salaire pendant le congé de maternité

Sujet vu 2139 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 28/12/12 à 14:06
> Droit du Travail > Maternité


mageric, Vendée, Posté le 28/12/2012 à 14:06
3 message(s), Inscription le 28/12/2012
Bonjour, je suis employée dans une SSII depuis 6 ans. Mon contrat d'embauche était sur un plein temps. A la fin de mon congé parental à temps partiel, j'avais demandé un temps partiel. Ce fut accepté pour un an. Si je ne renouvelais pas ma demande à la dae anniversaire, je repassais à plein temps et ce, à partir du 01/08/12. Etant en congé maternité depuis le 21/07/12, je n'ai pas renouvelé ma demande de temps partiel. Pendant le congé mat, les IJ me sont versées par la sécu. Selon la convention syntec, mon salaire devrait être maintenu durant ce congé mat. Est-ce applicable dans mon cas ? Mon employeur ne devrait-il pas combler la différence ? Merci pour votre réponse

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pat76, Paris, Posté le 02/01/2013 à 17:24
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous aviez envoyé un courrier recommandé avec avis de réception dans lequel vous indiquiez à votre employeur que vous seriez en congé maternité à compté du...?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

mageric, Vendée, Posté le 02/01/2013 à 17:29
3 message(s), Inscription le 28/12/2012
Bonjour pat76,
Non. Comme pour mon congé maternité précédent, je l'ai mis au courant lors d'un entretien, en lui donnant les dates début et fin de congé.

pat76, Paris, Posté le 02/01/2013 à 18:23
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
pas d'écrit pas de preuve formelle que vous avez informé votre employeur... de votre prise de congé maternité pour interrompre votre congé parental.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

mageric, Vendée, Posté le 02/01/2013 à 21:28
3 message(s), Inscription le 28/12/2012
Je précise : mon congé parental était terminé depuis le 31 juillet 2011. Depuis le 1er août 2011 jusqu'au 31 juillet 2012, je travaillais à temps partiel. Je n'étais plus en congé parental lorsque mon congé maternité a commencé. En fait, je voudrais savoir si 'maintien de salaire' signifie que l'on touche le salaire que l'on aurait eu si on avait travaillé.

pat76, Paris, Posté le 05/01/2013 à 16:24
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Si votre convention collective précise dans une clause que le salaire doit être maintenu pendant le congé maternité de la salariée,l'employeur doit appliquer cette clause.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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