Porter plainte contre mon employeur

Sujet vu 2834 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/04/10 à 23:10
> Droit du Travail > Maladies & accidents


pa20000, Corse, Posté le 15/04/2010 à 23:10
2 message(s), Inscription le 15/04/2010
Bonjour,
j ai été victime d un braquage à main armée sur mon lieu de travail qui a été tres eprouvant pour moi.je suis en accident du travail depuis 1 mois,je suis suivie par un psychiatre tous les15 jours et je suis obligée d avaler des tas d antidepresseurs et somniferes .
je suis révoltée car je travaillais seule dans un tout petit bureau ou il n y avait aucune sécurité ,la porte soi disant blindée etait juste rafistolée par un bout de contreplaqué.au moindre coup de vent,la porte d entrée s ouvrait!c etait deplorable!!aucune camera!rien de rien......les gendarmes ont meme été stupefaits que l on puisse manier de l argent dans un endroit pareil!!je l avais signalé plusieurs fois verbalement à mes superieurs,mais rien n a ete fait!!!je me suis retrouvée dans l obligation d ouvrir la porte en pleine journee avec la personne qui a pointée son arme vers moi en me menacant de l ouvrir à coup de pied si je ne le faisait pas!!
depuis cela,le bureau est fermé car personne ne veut me remplacer dans de telles conditions!!!!
je suis revoltée contre mon employeur qui a fait la sourde oreille à mes demande de securité!puis je porter plainte contre mon employeur?si oui,cela peut aboutir?aidez moi car j ai vraiment toucher le fond,je suis en pleine deprime à cause de ca!!une agression est difficile à oublier......

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fabienne034, Hérault, Posté le 16/04/2010 à 09:53
771 message(s), Inscription le 16/02/2010
bonjour,

la qualification des faits si vous portez plainte contre votre employeur est

mis en danger de la vie d'autrui

pour tout savoir sur la plainte à envoyer au procureur de la république:

http://www.fbls.net/recourspenaux1.htm

pa20000, Corse, Posté le 16/04/2010 à 10:30
2 message(s), Inscription le 15/04/2010
merci

Cornil, Hérault, Posté le 16/04/2010 à 20:53
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir "pa2000"
Une nouvelle fois, pas d'accord avec "fabienne034"
Plainte au pénal auprès du procureur, pourquoi pas, mais il faut savoir que cela bloquerait une procédure au civil (prud'hommes).
Pour moi, il te serait plus avantageux de saisir les prud'hommes pour résiliation judiciaire du contrat de travail du fait de manquement des obligations de l'employeur en matière de sécurité du travail.
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

vahinerii, Posté le 25/07/2012 à 04:25
34 message(s), Inscription le 28/02/2012
bonjour,

Histoire d'avoir quelque renseignement à mon sujet svp. J'ai déposer plainte contre mon employeur pour mon accident du travail. Le faite qu'il non pas pris ma situation de santé au sérieux m'a coûté six intervention à la colonne vertébrale. Et mon employeur parle de ce qui c'est passé avant mon accident de travail disant qu'ils sont toujours fais quelque chose pour moi alors que non.

Ils harcèle actuellement mes collègues de travail pour ne pas qu'ils témoignent pour moi.

Que dois je faire dans cette situation??? merci


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