Négocier un licenciement à l'amiable ou attendre l'inaptitude?

Sujet vu 738 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/01/13 à 16:30
> Droit du Travail > Maladies & accidents


jeunefemme, Seine-Saint-Denis, Posté le 09/01/2013 à 16:30
3 message(s), Inscription le 09/01/2013
Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt depuis plus d'un mois pour des soucis de syndrome rotulien.Le Rhumatologue m'a conseillé de voir le médecin du travail que j'ai vu, et qui m'a dit de rester en arrêt maladie pour continuer mes soins avec la mutuelle et de voir avec la sameth pour une reconversion. Elle m'a conseillé de me refaire arrêter jusqu'à notre prochain rdv (à son retour de vacance)dans un mois. Le soucis c'est que le mois prochain je ne toucherai que 50% de mon salaire et que je ne vais pas pouvoir vivre avec ça. Elle doit me déclarer inapte au prochain rdv d'après ce que j'ai compris, mais la procédure prend sans doute du temps. Le plus intéressant pour moi ne serait-ce pas de négocier un licenciement avec mon entreprise s'ils ne peuvent pas me reclasser?

Cordialement.

Poser une question Ajouter un message - répondre
DSO, Somme, Posté le 09/01/2013 à 18:50
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Faire une rupture conventionnelle prendra plus d'un mois compte tenu des délais de rétractation et dhomologation.

Concernant le maitien de salaire par l'employeur, n'avez vous pas une prévoyance d'entreprise qui prend le relais à la place de l'employeur?

Cordialement,
DSO

pat76, Paris, Posté le 10/01/2013 à 16:38
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous êtes salariée d'une entreprise ou vous travaillez pour un particulier?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]