Maladie professionnelle et démission

Sujet vu 742 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/08/13 à 08:10
> Droit du Travail > Maladies & accidents


nenel44, Loire-Atlantique, Posté le 16/08/2013 à 08:10
2 message(s), Inscription le 16/08/2013
Bonjour, je suis prise en charge en maladie professionnelle depuis le 18 avril 2013 et je suis en arret jusqu'au 22/09/2013, je voulais savoir si je perdais quand meme mes congés pendant cette période.

De plus, j'aimerais savoir le nombre de jours de préavis pour démissionner de mon entreprise.Je travail dans un pressing depuis 11/2011 merci

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pat76, Paris, Posté le 16/08/2013 à 15:30
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

V ous ne perdez pas vos congés payés et je vous conseille de ne surtout pas démissionner si vous êtes en arrêt maladie professionnelle. Cette maladie professionnelle a été reconnue par le médecin conseil de la CPAM?

Si vous êtes en arrêt jusqu'au 22 septembre 2013, vous reprendrez donc le 23septembre à moins que votre médecin traitant ne prolonge votre arrêt.

Si ce n'est pas le cas, je vous conseille d'envoyer une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous lui demandez de vous prendre un rendez-vous à la médecine du travail pour le 23 septembre 2013 jour prévu de votre reprise et cela, afin que vous passiez la visite médicale de reprise qui est obligatoire après un arrêt supérieur à 30 jours pour un arrêt maladie non professionnelle et sans aucun délai pour une maladie professionnelle.



Vous précisez que c'est au visa des articles R 4624-17, R 4624-22 et R 4624-23 du Code du Travail.

Vous ajioutez que vous ne reprendrez pas votre poste avant que le médecin du travail ne vous est considérez apte à le faire.

Vous garderez une copie de votre lettre.

je le répète, surtout ne démissonnez pas, vous perdriez vos indemnités de licenciemzent si le médecin du travail vous déclare inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

nenel44, Loire-Atlantique, Posté le 16/08/2013 à 18:01
2 message(s), Inscription le 16/08/2013
si je veux démissionner c'est pour reprendre un poste d'employé de pressing comme celui ou je suis mais plus pret de chez moi et avec un salaire meilleur. Pour la visite a la médecine du travail, mon employeur n'est pas contre parce qu'il commence a en avoir marre de faire des CDD car ça lui coute cher et il est persuader que je ne pourrais pas reprendre a ce qu'il dit alors il voudrais etre sur que je puisse reprendre le 23. Pour mes congés, je ne les voit pas apparaitre sur mes bulletin de salaires que je reçois tous les mois.Si la médecine du travail me met apte a reprendre, je peut démissionner?

pat76, Paris, Posté le 16/08/2013 à 18:39
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Attendez de connaitre la décision du médecin du travail si il vous déclare inapte à tout poste dans l'entreprise, votre employeur devra alors vous licencier.

En ce qui concerne vos congés payés demandez à votre employeur car les congés payés que vous aviez acquis avant votre arrêt ne sont pas perdus

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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