Heures de travail divisée par 2 , pourquoi???

Sujet vu 677 fois - 9 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/01/09 à 22:12
> Droit du Travail > Maladies & accidents


nedag75, Paris, Posté le 15/01/2009 à 22:12
6 message(s), Inscription le 15/01/2009
Bonjour,

Voila ma situation : j'ai été en CDD du 23/09/2008 au 31/12/2008
Donc fin de cdd au 31 decembre
Fermeture de la boite pour les fetes du 23/12 au 05/01/09 ( pour info)

Je suis payés au SMIC donc un salaire brut de 1321.05/mois pour 35 heures/semaine

J'ai eu un arret maladie du 13 (samedi) au 31/12

Ma question est la suivante : pourquoi sur ma fiche de paie il y a inscrit 17 jours maladie ?
et pourquoi et c'est la question la plus importante il est inscrit 32 heures travaillés alors que j'en ai fait 70 heures ( oui j'ai bossé 2 semaines dans le mois decembre avant mon arret) ...

Mon employeur me parle de samedi dimanche pris en compte par la secu ...

Je suis indemnisé 50 % de ma salaire brut par jour par la secu et en plus mon employeur me divise mes heures travaillés effectives par 2 ???

La comptable m'embrouille en me disant qu'ils sont obligés de faire leur calculs en fonction de la secu sociale.... et que si on me payait 70h toujours avec leur calcul auquel je ne comprend rien ca irait au dela des 151 h heures fixées par mon contrat

Je precise que ce n'est pas un arret pour accident de travail, juste maladie qui n'a rien a voir avec le travail

La si quelqu'un pouvait m'eclairer, parce que je trouve ca un peu fort ...
Merci pour vos reponse qui me seront d'un grand secours !

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Visiteur, Posté le 16/01/2009 à 10:39
message(s), Inscription le
bonjour,

selon la jurisprudence voici le calcul pour absence maladie :

vous avez été absence 91 heures... (du 15 au 31 décembre)
(je pars du principe que vous travaillez du lundi au vendredi)

calcul : 1.321.05 / 161 h de travail * 91 heures absence = 746.67

salaire brut pour décembre : 1.321.05 - 746.67 = 574.38 ...

donc si il vous ont divisé le salaire en 2, vous êtes gagnante....

nedag75, Paris, Posté le 16/01/2009 à 11:29
6 message(s), Inscription le 15/01/2009
Merci pour votre reponse mais je me suis peut etre mal exprimé

Il m'ont divisé mes heures de travail en 2 . Au lieu de 70h que j'ai effectuées (donc du 1 au 12 soit deux semaines) ils ont inscrit sur ma fiche de paie 32h67 et ils me disent que c'est normal...
Moi je trouve pas ... si?

Visiteur, Posté le 16/01/2009 à 13:37
message(s), Inscription le
votre bulletin doit mentionner 60.67 heures travaillées

151.67 - 91 = 60.67 (c'est la loi de mensualisation)

il y a des mois ou l'on fait plus de 151.67 h et des mois moins...


de combien est votre salaire brut ? c'est déjà ça l'essentiel...

dites mois ce qu'il y a écrit en haut du bulletin... (salaire - absence....)

nedag75, Paris, Posté le 16/01/2009 à 17:53
6 message(s), Inscription le 15/01/2009
Mon salaire brut est de 1321,05/ mois

Sur le mois de décembre il est marqué salaire brut : 882,94 mais je pense que celui inclus la prime de précarité et solde de conges payes

Sinon en haut de ma fiche paie c'est inscrit :

- Salaire mensuel : 151.67
- Heures d'absences pour maladie : 119 ( ca c'est deja inexact)
- Prime precarité 327.89
- Solde congés payés : 270.51


Remuneration brute : 882.94

nedag75, Paris, Posté le 16/01/2009 à 18:14
6 message(s), Inscription le 15/01/2009
Ah et puis en bas de la fiche de paie a droite il est inscrit

Jours maladie : 17

Visiteur, Posté le 16/01/2009 à 22:00
message(s), Inscription le
ils sont gonflés.... ou alors incompétents....

ils vous ont enlevé 17 jours (samedi et dimanche compris) à raison de 7 h par jour soit 119 heures...

ils ne doivent vous enlever en heures que les jours ou normalement vous travaillez, soit 35 h par semaine

donc pour vous maladie du 13 au 31 décembre, cela fait 91 heures à enlever et non 119

dites à votre comptable qu'il se plonge dans son lefebvre ou sa revue fiduciaire....

je vous ai donné la méthode retenue par la jurisprudence, mais souvent nous enlevons le nombre d'heures d'absence multiplié par le taux horaire sans s'occuper du nombre d'heures travaillées dans le mois;.

pour vous ce serait 151 h 67 h - 91 h =60.67 h a payer x 8.71 = 528.44 brut.

ce n'est pas faux non plus.. si nous appliquons toujours cette méthode.


j'aimerai bien que quelqu'un vienne confirmer mes propos...

bonne soirée

nedag75, Paris, Posté le 18/01/2009 à 10:14
6 message(s), Inscription le 15/01/2009
Merci beaucoup pour tous vos calculs

S'il refuse de me payer mon du que dois je faire selon vous?

nedag75, Paris, Posté le 18/01/2009 à 10:19
6 message(s), Inscription le 15/01/2009
Ah oui, il retorque aussi que si j'avais pas été en arret maladie, j'aurai ete payé que jusqu'au 23 car la boite fermait, et c'etait des conges sans solde ...

Pour moi, c'est pas une raison , il a pas a me dire ca,
En plus, c'est pas lui qui me paye c'est la secu

Peut etre veut-il dire que je n'aurai pas eu ce mois de decembre les 2 jours et demi de CP comme les autres mois car il me presente ca comme un cadeau ces 2,5 jours en plus ...

Visiteur, Posté le 18/01/2009 à 10:47
message(s), Inscription le
bonjour,

je vous envoie la réponse en message privé.....


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