Suite licenciement pour inaptitude

Sujet vu 475 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/02/13 à 11:48
> Droit du Travail > Licenciement


roxetpat, Hautes-Pyrénées, Posté le 16/02/2013 à 11:48
7 message(s), Inscription le 24/01/2013
bonjour je vient de recevoir ma lettre en recommandée pour l'entretient préalable au licenciement étant donné que les postes proposé ne me convenais pas. Ma question suis je obligée d'allez a cet entretient? Je n'ai vraiment pas envie de revoir ces gens. Et de quoi est composée cette réunion? Par avance merci pour vos réponses.
Cordialement.

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DSO, Somme, Posté le 16/02/2013 à 12:34
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Le but de l’entretien préalable est d’organiser un face-à-face entre le salarié et l’employeur pour que ce dernier lui expose les raisons qui l’amènent à envisager un licenciement et pour que le salarié tente de l’en dissuader.

Vous n'avez aucune obligation de vous y présenter, surtout dans votre cas, puisque le licenciement est inévitable. Votre absence ne peut être considérée comme fautive.

Par correction, prévenez votre employeur que vous ne vous y rendrez pas.

Cordialement,
DSO


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