Sanctions - Erreur sur avantages tarifaires

Sujet vu 500 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/04/13 à 18:59
> Droit du Travail > Licenciement


altair1979, Seine-Maritime, Posté le 27/04/2013 à 18:59
15 message(s), Inscription le 12/07/2010
Bonjour,
Je suis employé de banque, j'ai accordé une prêt à un jeune couple. Et je me suis trompé et j'ai accordé un taux trop faible par rapport à mes délégations tarifaires. Concernant les autres délégations, je suis dans les normes (risque, analyse du dossier).
Quelles sont les sanctions que peuvent prendre mon entreprise ?
Je suis très inquiet merci d'avance.

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moisse, Vendée, Posté le 28/04/2013 à 19:51
12071 message(s), Inscription le 06/03/2013
Bonjour,
Tout l'éventail des sanctions inscrites dans le règlement intérieur sont d'actualité, depuis la simple remontrance verbale, la petite lettre désagréable, l'avertissement précédé de la procédure adéquate...
La nature et l'importance de la faute sont appréciées comme la considération dont vous jouissez voire le caracère permanant ou au contraire exceptionel de ce comportement fautif.
Mais aussi d'un licenciement pour avoir accordé votre meilleure attention à votre frère jeune marié...

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.


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