Rupture de travail et licenciement

Sujet vu 586 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/08/13 à 08:17
> Droit du Travail > Licenciement


PATRICIA21, Côte-d'Or, Posté le 07/08/2013 à 08:17
2 message(s), Inscription le 07/08/2013
Bonjour
je me permets de vous contacter car j'ai reçu un courrier pour entretien préalable le 3 juillet pour convocation le 16 juillet , depuis je n'ai toujours pas eu de courrier m'informant du verdict quel est le délai?, et de plus j'ai trouvé une annonce d'emploi datée du 8 juillet sur internet passée par mon employeur pour mon poste actuel, en avait il le droit avant d'avoir effectuer l'entretien merci d'avance de votre aide

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 07/08/2013 à 08:30
10923 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
L'employeur a un délai d'un mois après l'entretien pour signifier un licenciement disciplinaire.
Etes-vous actuellement en mise à pied conservatoire ou travaillez-vous ?
Pour l'annonce, elle pourrait être un argument si par la suite vous veniez à saisir le conseil des Prud'hommes pour contester le licenciement.

PATRICIA21, Côte-d'Or, Posté le 07/08/2013 à 08:58
2 message(s), Inscription le 07/08/2013
bonjour
merci pour votre réponse,
je travaille toujours,


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