Vrp rupture de la période d'essai/rémunération minimum

Sujet vu 1939 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 28/02/11 à 11:48
> Droit du Travail > Licenciement


nico 40, Landes, Posté le 28/02/2011 à 11:48
1 message(s), Inscription le 28/02/2011
Bonjour,
embauché le 18.01 en tant que VRP exclusif mon empoyeur a rompu le contrat de travail le 4.02.
J'ai donc travaillé 14jrs.
La convention collective prévoit une rémunération minimum de 80 fois la taux horaire du smic à l'issu du premier mois soit 80/9€=720€ (pour 20j travaillés).
En appliquant une règle de 3 pour 14j j'arrive à un montant de 504€, ce montant brut ne correspond pas à celui indiqué sur mon bulletin de paie (399€). mon calcul est il exact?
par ailleurs il me semble que cette rémunération minimum n'inclue pas les frais professionels?
Enfin, pour le calcul du solde tout compte ne faut il pas ajouter des congés payés ?
merci d'avance pour vos réponses

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victorineplu, Bas-Rhin, Posté le 19/09/2012 à 16:46
5 message(s), Inscription le 16/07/2012
Bonjour,

Vous trouverez ici des détails sur la rémunération des VRP : xxxxxx

Cordialement

Vic


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