Rupture conventionnelle de cdi

Sujet vu 858 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/01/10 à 22:34
> Droit du Travail > Licenciement


INCONNUE31, Haute-Garonne, Posté le 06/01/2010 à 22:34
1 message(s), Inscription le 06/01/2010
Bonjour,
Lundi soir après mon travail, mon employeur m'a remis une convocation à un entretien en vue d'une rupture conventionnelle.
J'ai refusé de signer ce courrier de suite car je n'avais pas eu le temps de le lire entièrement.
La convocation porte mention de la date mais pas de l'heure de l'entretien comment puis je demander à quelqu'un de m'assister sans cette information ??
De plus je ne souhaite pas cette rupture qui me mettrait dans une situation financière délicate.
Mon employeur a justifié son choix en me disant qu'il souhaitait récupérer des liquidités pour pouvoir investir, alors qu'il s'est augmenté l'année dernière et a augmenté ma collègue.
Y a t il un délai entre la convocation et l'entretien ? Puis je refuser la personne qu'il choisit pour se faire assister ?
Merci pour votre aide, la convocation est pour le 12 janvier

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Visiteur, Posté le 09/01/2010 à 08:51
message(s), Inscription le
bonjour,

déjà vous n'avez pas à signer ce courrier..

ensuite vous pouvez aller à l'entretien.. écoutez ce qu'il a vous dire.. et réfléchir..

et re proposer un autre entretien...

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html

lisez le paragraphe : quelle est la procédure ?

emiliedelaporte, Isère, Posté le 11/01/2010 à 11:43
5 message(s), Inscription le 02/05/2008
Sachez que vous n'avez aucune obligation d'accepter une rupture conventionnelle.

Si votre employeur veut se séparer de vous, il devra alors vous licencier, ce qu'il aura des difficultés à faire s'il n'a pas de motif plus convaincant et plus légal.

__________________________
Emilie de LA PORTE des VAUX
AVOCAT au Barreau de GRENOBLE


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