Rupture conventionnelle sans indemnités volontaire

Sujet vu 810 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 21/07/11 à 15:15
> Droit du Travail > Licenciement


sandrinemila, Vendée, Posté le 21/07/2011 à 15:15
2 message(s), Inscription le 21/07/2011
Bonjour,
Bonjour,
je n'arrive pas a trouver solution à mon problème dans les posts, j'espère donc que vous pourrez me sauver de mon désarrois...
voilà, je suis en fin de congé parental, et je ne veux surtout pas y retourner, je veux me reconvertir et momentanément travailler en interim le temps que je sache vraiment ce que je vais faire de ma vie...

Cependant, démissionner en n'ayant aucune indemnité me fait peur : même si j'accepte toute les missions d'interim, j'ai peur de rester certain jours à la maison, et il y a justement la maison et maintenant la nounou à payer.

j'ai donc penser à la rupture conventionnelle, mais voilà, mon employeur, avec qui j'ai de très bons rapports, a refusé à cause des indemnités qui vont "lui coûter un bras".
je lui ai dit que moi tout ce que je voulai c'était toucher le chomage pour les jours où je n'aurai pas de missions, et que les indemnités je lui laissais; mais apparement, la loi l'oblige.
je lui ai donc proposé de lui faire un chèque du montant des indemnités: mais il a peur que je me retourne contre lui dans les 5 ans pour non paiement de ces fichus indemnités.

je lui propose donc de signer une décharge, disant que c'est d'un commun accord et que je me retournerai pas contre lui. et là apparement ça n'a aucune valeur légale.

au secours!!!! y'a t il une faille quelque part ? que pensez vous de l'abandon de poste? aurai je droit au chômage?

merci tous je suis vraiment dans une impasse

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pat76, Paris, Posté le 21/07/2011 à 16:03
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

La rupture conventionnelle devra être homologuée par l'inspection du travail et si aucune indemnité ni figure, cette rupture conventionnelle ne sera jamais homologuée.

Vous ne pouvez pas renoncer à votre indemnité.

Pourquoi ne pas essayer l'inaptitude au poste avec le médecin du travail. Votre employeur sera obligé de vous licencier pour inaptitude.

Ou alors, il y a la faute grave, donc licenciement sans indemnité mais vous aurez droit aux indemnités de chômage.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

sandrinemila, Vendée, Posté le 21/07/2011 à 17:14
2 message(s), Inscription le 21/07/2011
et bien faute grave à méditer alors ...
merci beaucoup pour votre aide


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