Rupture conventionnelle de contrat ??

Sujet vu 895 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 24/03/11 à 15:04
> Droit du Travail > Licenciement


reguer, Seine-Maritime, Posté le 24/03/2011 à 15:04
46 message(s), Inscription le 03/08/2010
Bonjour,
J'aimerai savoir quelle différence y a-t-il pour mes droits ou indemnités entre un licenciement par rupture conventionnelle de contrat ou suivant la convention des salariés aux particuliers employeurs(autrement dit quel est la plus avantageuse pour moi?) Je suis payée en CESU (normalement je dépends de la convention s'appliquant aux salaries du particulier employeur), employé comme garde d'enfants(pas ass. mat) et de maison, ce depuis septembre 2006 au sein du même foyer et pour cause de déménagement mon employeur me licencie, fin juin notre contrat s'arrête. Merci pour vos précisions.

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yurigeo, Loire, Posté le 25/03/2011 à 19:21
91 message(s), Inscription le 13/03/2011
L'employeur est obligé de vous licencier: cela ouvre les mêmes droits qu'une rupture conventionnelle, mais là vous n'êtes pas "demandeur" de cette rupture.


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