Rupture conventionnelle cadre age 59 ans
| panasonic Nouveau membre Inscrit : 10/07/2011 Messages : 13 |
Vu 606 fois Vaucluse, Le 01/10/2011 07:08 |
| Bonjour,
Cadre dans la grande distribution, agé de 59 ans, 25 ans d'ancienneté, mon employeur me propose une rupture conventionnelle sans motif.Que puis je esperer comme négociations de rupture merci panasonic |
Classement : Droit du travail > Licenciement
| DSO Voir ses messages Membre du club Inscrit : 07/11/2009 Messages : 610 |
Somme, Le 01/10/2011 11:11 |
| Bonjour,
L'employeur sera tenu de vous verser une indemnité correspondant au minimum de l'indemnité légale de licenciement (1/5ème de mois par année d'ancienneté + 2/15ème de mois par année au delà de 10 ans) ou l'indemnité conventionnelle si celle-ci est plus favorable que la loi. C'est un minimum mais rien ne vous empêche de demander plus, si vous n'êtes pas favorable à cette rupture. Cordialement, DSO |
| panasonic Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 10/07/2011 Messages : 13 |
Vaucluse, Le 01/10/2011 11:34 |
| merci beaucoup panasonic
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| pat76 Voir ses messages Membre du club Inscrit : 28/06/2011 Messages : 4993 |
Paris, Le 01/10/2011 14:45 |
| Bonjour
La rupture conventionnelle du contrat de travail, devra être homologuée par l'inspection du travail. |
| conseiller du salarié Voir ses messages Membre actif Inscrit : 30/04/2011 Messages : 133 |
Meurthe-et-Moselle, Le 07/10/2011 20:40 |
| Bonjour,
Vous pouvez calculer l'indemnité minimale de rupture conventionnelle à laquelle vous pouvez prétendre sur cette page __________________________ Cordialement http://conseillerdusalarie.free.fr/ |
| panasonic Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 10/07/2011 Messages : 13 |
Vaucluse, Le 07/10/2011 20:46 |
| merci beaucoup panasonic
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