Rupture conventionnelle cadre age 59 ans

Sujet vu 1845 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/10/11 à 07:08
> Droit du Travail > Licenciement


panasonic, Vaucluse, Posté le 01/10/2011 à 07:08
23 message(s), Inscription le 10/07/2011
Bonjour,
Cadre dans la grande distribution, agé de 59 ans, 25 ans d'ancienneté, mon employeur me propose une rupture conventionnelle sans motif.Que puis je esperer comme négociations de rupture
merci
panasonic

Poser une question Ajouter un message - répondre
DSO, Somme, Posté le 01/10/2011 à 11:11
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

L'employeur sera tenu de vous verser une indemnité correspondant au minimum de l'indemnité légale de licenciement (1/5ème de mois par année d'ancienneté + 2/15ème de mois par année au delà de 10 ans) ou l'indemnité conventionnelle si celle-ci est plus favorable que la loi.

C'est un minimum mais rien ne vous empêche de demander plus, si vous n'êtes pas favorable à cette rupture.

Cordialement,
DSO

panasonic, Vaucluse, Posté le 01/10/2011 à 11:34
23 message(s), Inscription le 10/07/2011
merci beaucoup panasonic

pat76, Paris, Posté le 01/10/2011 à 14:45
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

La rupture conventionnelle du contrat de travail, devra être homologuée par l'inspection du travail.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

conseiller du salarié, Meurthe-et-Moselle, Posté le 07/10/2011 à 20:40
158 message(s), Inscription le 30/04/2011
Bonjour,

Vous pouvez calculer l'indemnité minimale de rupture conventionnelle à laquelle vous pouvez prétendre sur cette page

__________________________
Cordialement
http://conseillerdusalarie.free.fr/

panasonic, Vaucluse, Posté le 07/10/2011 à 20:46
23 message(s), Inscription le 10/07/2011
merci beaucoup panasonic


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]