Rupture de contra à l'amiable ou licenciement?

Sujet vu 983 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/11/08 à 10:46
> Droit du Travail > Licenciement


niniloute, Isère, Posté le 13/11/2008 à 10:46
9 message(s), Inscription le 13/11/2008
rebonjour
Suite à mon soucis avec mon patron, il me propose 2 solutions soit un licenciement soit une rupture à l'amiable, que dois je faire pour être le moins pénaliser, 1) pour retrouver un emploi derriere, 2) financièrement,
J'ai rdv demain avec lui à 14h!
Merci de vos réponses!

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Visiteur, Posté le 13/11/2008 à 16:31
message(s), Inscription le
bonsoir,

la rupture a l'amiable n'existe pas (enfin vous n'aurez pas droit au chomage)

votre patron veut peut être parler de la nouvelle rupture conventionnelle en vigueur depuis juin 2008 qui donne droit au chomage.

http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1151-se-faire-licencier-avec-la-rupture-conventionnelle

quel licenciement envisage t'il ?

tout licenciement donne droit au chomage.

financièrement licenciement ou rupture : kif kif... vous aurez les mêmes indemnités si vous avez droit bien entendu au chomage...

j'ai donné d'ailleurs un lien dans un autre post pour calculer les indemnités...

a vous de "potasser"' la rupture conventionnelle .. et de revenir si vous avez besoin .....

Visiteur, Posté le 13/11/2008 à 16:48
message(s), Inscription le
re

il y a aussi un post de kkrikri3 du 11.11

Proposition de rupture conventionnelle

niniloute, Isère, Posté le 13/11/2008 à 18:01
9 message(s), Inscription le 13/11/2008
Merci pour vos réponses,
j'ai appris aussi qu'avec le contrat de rupture conventionnelle je n'avais pas droit à une formation derrière, qu'en pensez vous?


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