Question sur lentretien préalable de licenciement

Sujet vu 351 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 22/03/10 à 13:13
> Droit du Travail > Licenciement


mérrine, Seine-Maritime, Posté le 22/03/2010 à 13:13
1 message(s), Inscription le 22/03/2010
Bonjour,
je viens de recevoir une lettre par mon employeur qui va prendre a mon égard une mesure de licenciement. Dernièrement lors d'un entretien téléphonique elle as été agressif et a eu des propos déplacé j'ai peur je ne veux pas aller a cette entretien même accompagné es ce que je suis dans mes droit ou pas ? Sachant que je ne souhaite ni me parler ni signer quoique ce soit le jour même.

Poser une question Ajouter un message - répondre
pepelle, Saône-et-Loire, Posté le 22/03/2010 à 18:49
297 message(s), Inscription le 16/02/2010
Vous n'avez aucune obligation de vous rendre à cet entretien. La procédure continuera néanmoins et vous serez licencié (e). Après la date d'entretien, l'employeur vous enverra donc votre lettre de licenciement ( deux jours francs après l'entretien au minimum et un mois après l'entretien au maximum )
Il est dommage que vous ne vous présentiez pas, pour au moins vous défendre. Sachez que lorsqu'on est accompagné, les " dérapages" sont rares de la part des employeurs, puisque l'accompagnateur est là pour tout noter et retranscrire ....


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]