Procedure de licenciement faute grave vrp

Sujet vu 1406 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/07/07 à 00:25
> Droit du Travail > Licenciement


niramobis_old, Posté le 07/07/2007 à 00:25
1 message(s), Inscription le 07/07/2007
Bonjour,

Ancien VRP, j'ai été licencié pour faute grave (abandon de poste). J'ai recu la convocation a l'entretien prealable (auquel je ne suis pas allé suite a l'avis de mon avocat) puis ai recu la lettre de licenciment 1 mois et demi apres. J'ai enfin pu recuperer mes papiers seulement 10 jours apres.

La procedure de licenciement est elle effectuée correctement?

En effet, je crois que le licenciement doit etre prononcer 1 mois max apres l'envoi de la lettre de convocation a l'entretien prealable et les documents doivent etre disponibles 1 jour apres le licenciement.

Le cas des VRP, des non presence aux entretien préalable et des licenciement pour abandon de poste suivent ils ces mêmes regles ou engendrent t'ils des différences?

Mon avocate veut attaquer en prud'homme mais je veux etre sur de moi avant de lancer une telle procedure.

Merci de preter attention à mon problème.

Cordialement

Poser une question Ajouter un message - répondre
maitreiledefrance_old, Posté le 01/09/2007 à 19:37
128 message(s), Inscription le 01/09/2007
bonjour

vous pouvez attaquer mais avec un abandon de poste et sans vous déplacez au entretien préalable qui supposent votre culpabilité, votre dossier commence de manière difficile

au besoin, contactez-moi par mail

__________________________
maitreiledefrance@orange.fr


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]