Problème fin de période d'essai

Sujet vu 527 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 08/02/13 à 11:45
> Droit du Travail > Licenciement


Robin17, Charente-Maritime, Posté le 08/02/2013 à 11:45
1 message(s), Inscription le 08/02/2013
Bonjour,
J'ai été embauché le 22/10/2012 en tant que Négociateur immobilier à temps plein, sous un statut VRP, avec une période d'essai de 3 mois.
L'agence immobilière ayant rencontrée divers problèmes il m'a été signalé 2 semaines avant la fin de celle-ci qu'elle ne sera pas renouvelée, et que je devrais donc quitter l'entreprise le 22/01/2013.
Mais mon employeur m'a fait savoir qu'il souhaitais que je vienne travailler le 23/01/2013 soit le lendemain, ce que j'ai fais.
J'ai donc aujourd'hui un certificat de travail ainsi qu'une attestation comme quoi mon contrat était rompu le 22/01/2013, mais le 23/01/2013 j'étais à l'agence à recevoir des clients et sur le terrain à faire des visites.
Ce procédé est-il légal? Un employé peut il travailler alors que sa période d'essai est terminée et est censée ne pas être renouvelée?

Vous remerciant par avance de vos réponses.
Cordialement.

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DSO, Somme, Posté le 09/02/2013 à 21:22
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Bien sur que non. Votre période d'essai de 3 mois se terminait le 21 décembre 2012 à minuit.

Si vous avez travaillé le 22 et le 23 décembre, cela signifie que vous avez dépassé votre période d'essai initiale.

Cordialement,
DSO


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