Peut on etre licencie pour abus de telephone

Sujet vu 2398 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/01/10 à 23:42
> Droit du Travail > Licenciement


fafane, Vosges, Posté le 13/01/2010 à 23:42
1 message(s), Inscription le 13/01/2010
Bonjour,
je voudrais savoir si on peut etre licencié pour faute graves pour avoir abuse du telephone portable de l entreprise.j ai envoyé une vingtaines de messages par mois et une vingtaine d apels personnel pendant 3mois environs.une cinquantaines d euros par mois pour les messages et les apel et mon employeur veut me licencié pour licenciement sec.mais il me propose 2 solutions soit le licenciement sec ou que je demissionne.peut il reellement me licencié a cause de 200 euros de factures de telephone personnel .je sais que j'ai merder complet.ca fait 4 ans que je suis embauché et c'est ma premiere faute.merci de me repondre rapidemement car je suis au pied du mur.je doit donner ma reponse rapidement.puis je contesté mon licenciement ou pas si ça devait se faire.merci pour votre reponse d'avance et meilleure voeux et bonne santè surtout.........

Poser une question Ajouter un message - répondre
Marion2, Posté le 14/01/2010 à 00:12
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonsoir,

Je ne suis pas du tout spécialiste en droit du travail, mais surtout ne démissionnez pas. Vous n'auriez droit à aucune allocation chômage.

Proposez à votre employeur de lui rembourser les communications que vous avez passées. Mais ne démissionnez pas.

Dans ce forum, il y a quelques personnes spécialisées en droit du travail, et je pense que vous aurez des réponses rapidement.

__________________________
La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

froger, Hauts-de-Seine, Posté le 02/02/2010 à 13:59
2 message(s), Inscription le 02/02/2010
Bonjour,

Je suis journaliste. Votre cas m'intéresse et j'aimerais recueillir votre témoignage. Seriez-vous d'accord ?
Merci.


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]