Fin de periode d'essai abusive?

Sujet vu 654 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/09/09 à 16:24
> Droit du Travail > Licenciement


paulo fortes, Paris, Posté le 07/09/2009 à 16:24
1 message(s), Inscription le 07/09/2009
Bonjour,
J'ai démissionne d'un poste en cdi en mai 2009 pour entrer dans une nouvelle entreprise depuis le 1 juin 2009 sous le statut d'agent de maitrise, donc période d'essai de 2 mois. Le 10 juillet le patron renouvelle ma période d'essai d'encore deux mois,affirmant qu'il procède toujours comme ça mais qu'il me garde quand même.Après son retour de vacances pendant le mois de aout, ou il m'a laisse gérer la boutique seul avec une employé en contrat de qualification sans expérience, il m'annonce ne pas pouvoir me garder sous prétexte que le chiffre du magasin est en baisse et mon salaire est trop grand.Alors même que son chiffre baissait déjà bien avant mon entrée dans l'entreprise. Toutefois sur la lettre recommande la raison serait que je suis pas apte pour le poste (avec presque 10 ans d'expérience). Il a déjà embauche quelqu'un pour me remplacer mais qui lui n'a aucune expérience et n'a jamais travaille dans ce secteur. sur la lettre que j'ai reçu pour annuler mon contrat il dit que je suis pas apte pour le poste alors que quand je l'ai questionne il me répond toujours que je travaille très bien mais je lui coute trop cher. Est ce valable comme raison? Quels seraient mes droits et que puis je faire?

Merci de votre réponse.

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