Obligations de l'employeur

Sujet vu 510 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 04/01/11 à 11:18
> Droit du Travail > Licenciement


mistikdu76, Seine-Maritime, Posté le 04/01/2011 à 11:18
1 message(s), Inscription le 04/01/2011
Bonjour,
Mon employeur m'a signifié ainsi qu'à ma collègue, le 31 décembre 2010, que nous pouvions rester chez nous à partir du lundi 3 janvier 2011, n'ayant pas de tâches à nous confier.
Nous avons refusé et nous sommes présentes sur place mais nous sommes inactives.
La direction est dans l'obligation de nous fournir du travail (code du travail), nous souhaitons donc saisir l'inspection du travail pour qu'il intervienne sur place. Nous avons besoin de conseils pour rédiger la lettre de cette saisine afin qu'elle soit conforme à la législation.

Merci par avance de votre aide.

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pmtedforum, Posté le 04/01/2011 à 14:55
1341 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Dans la mesure où l'employeur continue de vous rémunérer même en vous signifiant par écrit que vous pouvez rester chez vous ou s'il vous met en chômage technique, je ne vois pas en quoi l'Inspecteur du travail devrait intervenir sauf pour instruire la dite demande de chômage technique...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com


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