Nomination a un poste inferieur

Sujet vu 845 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 17/02/09 à 12:55
> Droit du Travail > Licenciement


Visiteur4655, Essonne, Posté le 17/02/2009 à 12:55
1 message(s), Inscription le 17/02/2009
Je suis conseiller commercial dans une banque et commissionné sur les ventes.
Après 7 ans dans cette banque, on me demande de signer une nomination au poste de conseiller d'accueil (poste affecté aux nouveaux embauchés).
Ce déclassement aurait une incidence importante sur mes commissions.

Suis-je en droit de refuser cette nomination sans me mettre en tort ??
Dois-je refuser par écrit ??
Quelles sont les suites possibles à un refus?

Merci de votre réponse

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julius, Calvados, Posté le 21/02/2009 à 10:02
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Un bonjour n'a jamais tué personne ;)

Bref , bonjour !

Un déclassement est considéré comme une sanction dés lors que le salarié refuse ce changement de situation.
Les écrits restent , les paroles s'envolent ( garder ce vieil adage en mémoire)

Les suites à ce refus pourront être le "licenciement au tort de votre employeur".

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]



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