Négocier un départ après rachat

Sujet vu 1579 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/10/07 à 13:40
> Droit du Travail > Licenciement


Canelas_old, Posté le 01/10/2007 à 13:40
2 message(s), Inscription le 01/10/2007
Bonjour

Je fais partie depuis 5 ans, d'une socété qui vient d'être rachetée par un grand groupe Américain coté en bourse...ce groupe possédant d'ores et déjà des filiales en France et étant réputé pour réduire au maximum ses couts de gestion, nous supposons que les licenciements pour doublons ne vont pas tarder à tomber.

Dans quelle mesure pouvons nous négocier un départ ? Jusqu'à combien peut-on percevoir dans ce type de situation (si témoignages je vous serais reconnaissant de m'en faire part dans les grandes lignes) et peut-on tout simplement nous imposer un départ sans indémnité ?

Merci par avance.

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Bonpere, Posté le 17/03/2015 à 22:37
1 message(s), Inscription le 17/03/2015
Bonjour,
Depuis un an notre entreprise a été racheté.
Ayant 59 ans cette année
Je ne me sens pas de me former pour un an (car je fait parti des longue carrière pour départ retraite à 60 ans) sur un nouveau programme informatique.
Dans ce cas quel sont mes possibilités pour partir, tout en préservant un revenue vivable en attendant la retraite ?
Cordialement

moisse, Vendée, Posté le 18/03/2015 à 18:08
12071 message(s), Inscription le 06/03/2013
Bonjour,
Citation :
tout en préservant un revenue vivable en attendant la retraite ?

En quelque sorte le confort aux frais de la société et de la solidarité nationale.
La seule façon d'être éligible aux allocations de retour à l'emploi est le licenciement ou la rupture conventionnelle.

__________________________
Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.


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