Negociation lors d'un licenciement

Sujet vu 1042 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 18/03/11 à 13:37
> Droit du Travail > Licenciement


CORTEX999, Seine-Saint-Denis, Posté le 18/03/2011 à 13:37
1 message(s), Inscription le 18/03/2011
Bonjour,
je suis actuellement en arret de travail depuis plus de 8 mois et mon employeur ma adressé un courier recommandé avec AR pour m'informer de son intention de licenciement, il m'a donc proposeé un entretient. Mon but etant qu'il me licencie je souterais savoir sur quel fait peut il le faire ? Et que suis-je en mesure de negocier sachant que je suis dans l'entreprise depuis 2 ans et 8 mois et mon salaire mensuelle est de 1300 net/mois?
cordialement,
PS:Ma convention collective est: La Convention collective n°3239 : Peintres en lettres graphistes-décorateurs en signalisation, enseignes, publicité peinte

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Cornil, Hérault, Posté le 20/03/2011 à 17:48
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir "cortex999"
A mon avis, il vaudrait mieux savoir quel motif l'employeur compte invoquer avant de proposer un montant négociable, et donc te rendre à cet entretien en te faisant assister ( salarié de l'entreprise si existence élus du personnel , conseiller extérieur sinon) avant d'aller plus loin.
Il est clair en effet que si le motif est "bidon", tu pourras obtenir plus dans une transaction.
Bon courage et bonne chance.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)


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