Motif de licenciement si refus d'attribution d'une zone de chalan

Sujet vu 576 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 23/10/10 à 11:09
> Droit du Travail > Licenciement


imporgal, Finistère, Posté le 23/10/2010 à 11:09
1 message(s), Inscription le 23/10/2010
Bonjour,

Je suis actuellement commerciale avec un seul département d'intervention. En janvier prochain, mon employeur va me signifier mes objectifs et éventuellement m'attribuer un département supplémetaire. Si je refuse et que je suis licenciée. S'agira t il d'un licenciement personnel, pour faute ou économique ?

Sociéte de + de 20 salariés, CDI, ancienneté 20 ans, convention collective de négoce et distribution des combustibles, solides, liquides et gazeux, non cadre

Merci de votre réponse

Poser une question Ajouter un message - répondre
julius, Calvados, Posté le 23/10/2010 à 11:20
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Bonjour,

Votre refus peut motiver un licenciement qui sera économique puisqu'il s'agit d'un élément non substanciel de votre contrat de travail , et que votre refus ne pourra être reconnu comme une faute.

Cependant , j'insiste sur le verbe "pouvoir" qui n'oblige en rien l'employeur de prendre cette procédure.

__________________________
L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]



Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]