Mise a pied sans courrier

Sujet vu 563 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 28/05/13 à 23:54
> Droit du Travail > Licenciement


rainvilloise, Doubs, Posté le 28/05/2013 à 23:54
1 message(s), Inscription le 28/05/2013
bonsoir
après quelques difficultés d'ordre relationnel et incompatibilité d humeur avec ma directrice, je viens d'être mise à pied immédiatement cet apm par ma directrice régionale qui m'a dit que j'allais recevoir une lettre recommandée demain me stipulant la date d'un entretien visant à appliquer une sanction
j'ai donc quitté mon travail et la question que je me pose ce soir c'est : ai-je bien fait alors que je n'ai aucun écrit de leur part?
Merci

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 29/05/2013 à 07:04
10922 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Il est toujours préférable d'avoir un écrit au risque de se voir accusé d'abandon de poste.
Si vous ne recevez pas aujourd'hui le recommandé de l'employeur, envoyez-en un pour acter votre mise à pied conservatoire.


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