Mise a pied conservatoire en vue d un licenciment

Sujet vu 745 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/08/08 à 15:48
> Droit du Travail > Licenciement


tony33, Posté le 12/08/2008 à 15:48
1 message(s), Inscription le 12/08/2008
bonjour , j ai reçu un premier recomandé avec a.r que je n ai pas etais cherché assez rapidement j ai donc raté le premier entretien en vue d'un licenciment pour faute grave. je viens de reçevoir une nouvelle convocation pour demain alors que je suis en congés.suis je obligé de m y présenter?
sur la deuxiéme convocation il est stipulé que je suis en mise a pied conservatoire a partir du moment où j ai retiré le recommandé or ayant joint mon supérieur par téléphone il me dit que la mise a pied ne s apliquera que lundi vu que je suis en vacance et qu elle durera tout le long de la procédure de licenciment sans pouvoir me dire si je serais rémunéré ou pas. combien de temps ont ils le droit de me laisser en mise a pied conservatoire? ont ils le droit de m y laisser sans me rémunéré autant de temps qu ils le veulent?merci d avance de m aider a y voirplus claire

Poser une question Ajouter un message - répondre

Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]