Maladie durant preavis non paye

Sujet vu 390 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/09/11 à 17:41
> Droit du Travail > Licenciement


PKBG72, Sarthe, Posté le 01/09/2011 à 17:41
3 message(s), Inscription le 01/09/2011
Bonjour,
le 29 juillet dernier, j'ai été licencié pour inaptitude (dépression suite harcelement moral) à tous poste (après 2 visites) mon employeur m'a informé dans la lettre de licenciement que j'avais un préavis de deux mois qui ne me sera pas payé (donc départ société le 30 septembre). Depuis le 1er aout, je suis en arrêt maladie, est ce que l'employeur doit me verser mon complément d'indemnité journière 75% comme le prévoi notre convention collective ?.
Sur mon bulletin de paie, il m'a mit en CONGE SANS SOLDE...est-ce normal ???
habituellement, j'ai une prime d'ancienneté, est ce qu'il a le droit de me la supprimer?
merci de votre réponse :

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pat76, Paris, Posté le 03/09/2011 à 15:07
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Votre employeur ne peut pas vous mettre en congé sans solde. Ensuite, avez vous été licencié?

Si vous êtes toujours salarié dans l'entreprise et en arrêt maladie, vous touché obligatoirement les indemnités journalières.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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